Работа: начальник охраны в Республике Коми, 93 вакансии

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Открыта вакансия Начальник железнодорожной станции.

Ждем от Вас:

• cрeднее пpофессионaльнoe или выcшeе обрaзование по напрaвлeниям подготовки: «Oрганизaция пepeвoзок и упpaвлeние на тpанспорте (железнодорожный транспорт)», «Эксплуатация железных дорог»;

• опыт работы по профилю деятельности - в должности дежурного по железнодорожной станции не менее 1 года.

Чем предстоит заниматься:

• контроль производственно-хозяйственной деятельностью железнодорожной станции;

• организация работы железнодорожной станции по

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Работа с личным составом группы (руководство, контроль выполнения должностных обязанностей);

• Формирование графиков заступлений;

• Ведение документооборота;

• Контроль за материально-техническим обеспечением оборудования;

• Подбор персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального;

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;

• Ответственность, исполнительность, инициативность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Своевременная выплата заработной платы.

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Культура производства
• Выполнение должностных обязанностей

Требования:

• Выполнять работы в срок
• Соблюдение норм и качества выполняемых работ
• Руководство персоналом

Условия:

• 8-10 часовой рабочий день
• Постоянное присутствие на участке
• Сдача экзаменов промышленной безопасности
• Оформление наряд-допусков к работам

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Формирует стратегию ГРР.

• Координирует работу структурного подразделения в части контроля за ГРР и лицензирования.

• Контролирует исполнение условий лицензионных соглашений и требований охраны недр при геологическом изучении недр, разработке месторождений в соответствии с требованиями законодательных актов РФ, Положений и Стандартов Общества в области лицензирования недропользования.

• Организует процессы по переоформлению, внесению изменений в условия пользования недрами, сдаче участков недр в нераспределенный

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:Организация работы по контролю, обеспечения выполнения работниками требований охраны труда, промышленной безопасности, охране окружающей среды-Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда,-Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний-Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, охране окружающей средыТребования:Организовывать и...