Работа: начальник в Республике Коми, 91 вакансия

Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц от 46 000 до 58 000 (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет

...

В соответствии с должностной инсрукцией

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 64 000 до 70 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).Отсутствие системы штрафов
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Быстрое трудоустройство
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы
• Возможность выбрать работу рядом с домом
• Материальную помощь в

...

Начальник караула 93 пожарно-спасательной части (НПС "Ухта-1" Ухтинского РНУ АО "Транснефть-Север"

Обязанности:

• Обеспечивает эффективное размещение личного состава дежурного караула на технике в соответствии с табелем боевого расчета;

• Выезжает во главе дежурного караула для проведения боевых действий по тушению пожаров;

• Знает район (подрайон) выезда подразделения, расположение взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики техники и вооружения подразделения;

• Осуществляет организацию и контролировать

...

ООО ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ приглашает на работу Заместителя начальника цеха в ЦДНГ-4 ТПП «Усинскнефтегаз».

Обязанности:

• Руководство деятельностью Цеха по выполнению плана по добыче нефти и закачке рабочего агента в пласт при соблюдении установленных технологических режимов,

• Обеспечение выполнения суточных, месячных, годовых плановых заданий по

  добыче нефти и газа, по закачке рабочего агента в пласт, по подготовке, сдаче нефти и попутного нефтяного газа,

• Подбор

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

1. Осуществляет руководство деятельностью отдела в отсутствии начальника отдела.
2. Проводит лабораторные исследования, измерения и испытания в рамках обеспечения федерального государственного экологического надзора (включая отбор проб).

3. Формирует потребности и организует составление заявок на приобретение нормативно-методической литературы, МВИ, ГСО, реактивов, новых средств измерений и общелабораторного оборудования.

4. Участвует в проведении внутреннего оперативного контроля точности результатов измерений.
5. Ведет лабораторные журналы.
6. Своевременно составляет документы результатов

...

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 65100 до 68000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
• Быстрое трудоустройство.
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Материальную помощь в особых

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...